Зарплата і управління персоналом

Планування потреб у персоналі

Забезпечення бізнесу кадрами

Управління компетенціями та атестація працівників

Управління навчанням персоналу

Управління фінансовою мотивацією персоналу

Ефективне планування зайнятості персоналу

Облік кадрів і аналіз кадрового складу

Трудові відносини, зокрема кадрове діловодство

Розрахунок заробітної плати персоналу

Управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування

Розрахунок регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці

Відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.

Працівники підприємства

У будь-який момент зможуть швидко отримують необхідні їм довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку у Пенсійному фонді тощо.

Кадрова служба

• Веде кадровий облік: облік стажу працівників, облік переміщення, як для внутрішніх потреб, так і для виконання законодавства України;

• Інструмент з планування відпусток працівників.

HR-менеджери і рекрутери

• Інструмент набору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, включаючи: формування тексту для конкретної посади, ведення листування з кандидатами електронною поштою, планування співбесід, збором анкет від шукачів;

• Інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій;

• Інструментарій управління навчанням працівників.

Керівництво підприємства

• Має повний контроль над подіями;

• Визначає структуру підприємства і складових його організацій;

• Аналізує кадровий склад;

• Приймає управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації;

• Потужні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах;

• Інструмент розробки схем мотивації працівників та їхній аналіз.