Зарплата і управління персоналом

Планування потреб у персоналі Забезпечення бізнесу кадрами Управління компетенціями та атестація працівників Управління навчанням персоналу Управління фінансовою мотивацією персоналу Ефективне планування зайнятості персоналу Облік кадрів і аналіз кадрового складу Трудові відносини, зокрема кадрове діловодство Розрахунок заробітної плати персоналу Управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування Розрахунок регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці Відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства.

Працівники підприємства У будь-який момент зможуть швидко отримують необхідні їм довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку у Пенсійному фонді тощо. Кадрова служба • Веде кадровий облік: облік стажу працівників, облік переміщення, як для внутрішніх потреб, так і для виконання законодавства України; • Інструмент з планування відпусток працівників. HR-менеджери і рекрутери • Інструмент набору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, включаючи: формування тексту для конкретної посади, ведення листування з кандидатами електронною поштою, планування співбесід, збором анкет від шукачів; • Інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій; • Інструментарій управління навчанням працівників. Керівництво підприємства • Має повний контроль над подіями; • Визначає структуру підприємства і складових його організацій; • Аналізує кадровий склад; • Приймає управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації; • Потужні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах; • Інструмент розробки схем мотивації працівників та їхній аналіз.